tag:blogger.com,1999:blog-45320967384115718942024-03-13T20:23:10.640+01:00DEKRA saveti za uspesnu karijeruSaveti za uspesniju karijeru, organizovanje zaposlenih, networking HR profesionalaca, savremene tendencije na polju treninga zaposlenih, moderne vestine ''leadership''-a i jos mnogo toga ...DEKRA zaposljavanjehttp://www.blogger.com/profile/11595387780818613844noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4532096738411571894.post-41784230305790310562009-03-02T09:05:00.003+01:002009-03-02T09:11:02.404+01:00„ZAŠTO NE ZNAM KOJA JE KOMPANIJA U PITANJU?“<span style="color: rgb(51, 51, 51);">Naišli ste na oglas za posao koji Vas je zainteresovao i u želji da saznate što više informacija, a pre svega, da li Vaše iskustvo i ostale karakteristike odgovaraju traženom, u jednom trenutku shvatate da u oglasu nema imena kompanije.</span><br /><br /><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Opisano je polje rada kompanije, nekada broj zaposlenih, prisutnost u gradovima i/ili zemljama, često je i misija kompanije jasna, ali ne i ime.</span><a style="color: rgb(51, 51, 51);" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_lCVwc_9-n8M/SauUFepgzPI/AAAAAAAAABI/ox8ZNHGug9Y/s1600-h/Konsalting-iz-domena-HR.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 140px; height: 210px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_lCVwc_9-n8M/SauUFepgzPI/AAAAAAAAABI/ox8ZNHGug9Y/s320/Konsalting-iz-domena-HR.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5308499407633698034" border="0" /></a><br /><br /><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Ukoliko procenite da je delatnost u skladu sa Vašim profesionalnim težnjama, da ispunjavate postavljene zahteve, i da želite da radite na toj poziciji i ispunjavate navedene odgovornosti, sledi sve intenzivnije razmišljanje: „a o kojoj li se kompaniji radi?“.<br /><br />Na osnovu opisa pokušaćete da pretpostavite, možda i istražite, ali, sigurni ne možete biti.</span><br /><br /><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Onda Vas razmišljanje može odvesti u pravcu procene:</span><br /><br /><ul style="color: rgb(51, 51, 51);"><li>„Zašto nije navedeno ime?“</li><li>„Kako da konkurišem ako ne znam koja je kompanija?“ </li><li>„Kako da procenim sve „+“ i „–„ pozicije, kada ne znam osnovnu stvar – ime kompanije?“</li></ul><br /><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Najčešći razlozi za odluku za tzv.“diskretan oglas“ (bez imena kompanije a sa manje ili više detaljnijim opisom) i samim tim i oglašavanje preko agencije su:</span><br /><br /><ul style="color: rgb(51, 51, 51);"><li>Namera da se od konkurencije „sakrije“ potražnja za određenim pozicijama (posebno kada je u pitanju „top management“, kako se ne bi „otkrili“ eventualni potresi ili nestabilnosti datog perioda u kompaniji)</li><li>Namera da se određena osoba, koja već radi na istoj poziciji, zameni, a da dok se ne odabere novi kandidat, što može da traje značajan vremenski period, ne otkriva ta namera i „ne remeti radna atmosfera“</li></ul><br /><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Uobičajeno je da se ime kompanije otkrije kandidatima koji budu selektovani u najuži krug, kako bi završni i odlučujući intervjui sa predstavnicima kompanije bili što efikasniji i ravnopravni za obe strane koje se međusobno procenjuju.</span><br /><br /><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Do tada, ukoliko sebe „vidite“ na poziciji koja Vas je privukla, u kompaniji koja se bavi određenom delatnošću, i ispunjavate traženo – prijavite se! Ako ste prava osoba za kompaniju, i kompanija za Vas, ubrzo ćete saznati, a ako niste „jedno za drugo“, onda nije važno!</span>DEKRA zaposljavanjehttp://www.blogger.com/profile/11595387780818613844noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4532096738411571894.post-92145836552314928572009-02-06T15:12:00.002+01:002009-02-06T15:17:09.802+01:00Propratno pismo<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_lCVwc_9-n8M/SYxF4v3GVuI/AAAAAAAAAA4/Bd2f5r5dI8s/s1600-h/Image_2789.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 136px; height: 203px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_lCVwc_9-n8M/SYxF4v3GVuI/AAAAAAAAAA4/Bd2f5r5dI8s/s320/Image_2789.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5299687702730790626" border="0" /></a><br />Da biste zainteresovali <span style="font-style: italic;">recruitera</span> (osoba koja sprovodi intervjue) kako bi bas Vasa biografija bila ono sto bi odgovaralo profilu kandidata kojeg traze, potrebno je da napisete propratno pismo koje ce zaintrigirati i skrenuti paznju.<br /><br />Navodimo Vam par kratkih saveta :<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">Predstavite se !</span></span><br /><br />Predstavite sebe kako bi drugi najlakse razumeli ko ste Vi ustvari: sales manager, hotel manager, marketing supervisor ...<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">Potrudite se da budete jedinstveni.</span></span><br /><br />Nemojte koristiti sheme za propratna pisma. Budite vizuelno drugaciji a opet profesionalni i specificni.<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">Naglasite Vase kvalifikacije.</span></span><br /><br />Posebno naglasite Vasu motivaciju za prijavu i kratko predstavljanje, jer recruiter-i nemaju vremena da iste stvari čitaju dva puta.<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">Informacije o kompaniji</span></span><br /><br />Naglasite svaku sitnicu za koju smatrate da je od vaznosti a tice se nekih od specificnosti same kompanije: pozicija na trzistu, usluge, proizvodi, promene u ljudstvu ... Naravno u najkracim crtama.<br /><br /><span style="font-size:130%;"><span style="font-weight: bold;">Vas razlog za rad bas u ovoj kompaniji</span></span><br /><br />Koji je Vas razlog za rad u konkretnoj kompaniji: finansije, usluge koje pruzaju, proizvodi, reputacija ... Sta je to sto Vas je privuklo njima?DEKRA zaposljavanjehttp://www.blogger.com/profile/11595387780818613844noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4532096738411571894.post-84208525896064185682009-01-30T15:31:00.000+01:002009-01-30T15:36:16.111+01:00Par saveta prilikom pisanja radne biografije (CV-a)<span style="font-weight: bold;">Treba da:</span><br /><br /><ol><li>recenice budu kratke i lake za citanje jer mnogi recruiteri utrose samo oko 10 sekundi na citanje</li><li>koristite standardne fontove kao Arial i Times vlicine 11 ili 12 pt.</li><li>su datumi i pojedinosti oko prethodnih zaposlenja lako uocljivi i istaknuti</li><li>je fokus na poslove koje ste do sada obavljali sa sto detaljnijim opisima odgovornosti i zadacima </li><li>se potrudite da Vas svaki red prikaze u najboljem ali u isto vreme i iskrenom svetlu</li><li>Vam je biografija treba uvek iskrena, potkovana konkretnim cinjenicama i do dve stranice duga</li></ol><br /><span style="font-weight: bold;">Ne treba:</span><br /><br /><ol><li>datumirati biografiju</li><li>pominjati novcane nadoknade</li><li>pominjati razloge odlaska, kao i pominjati negativna iskustva sa prethodnim poslodavcima</li><li>lagati</li><li>stavljati edukaciju na prvo mesto, posebno ako je starija od 10 godina</li><li>citirati ne potkrepljene superlative</li></ol>DEKRA zaposljavanjehttp://www.blogger.com/profile/11595387780818613844noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4532096738411571894.post-10156877062375697112009-01-30T14:58:00.001+01:002009-01-30T15:02:53.011+01:00Priprema za intervjuPravilna i opsežna priprema će Vam u mnogo čemu olakšati intervju. Ovo je iz razloga što ćete pripremljniji biti u poziciji da na sama pitanja odgovarata sa puno više samouverenosti.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Istraživanje kompanije</span><br /><br />Absobovnje što više informacija o samoj kompaniji je od vitalne važnosti za početak. Kao osnova pronađite odgovore na sledeća pitanja:<br /><br /><ul><li> Šta su ciljevi same kompanije ?</li><li>Koliko je zaposlenih u samoj kompaniji ?</li><li> Gde je situirana sama kompanije i gde radi poslovanje (na lokalnom, ali i globalnom nivou) ?</li><li> Gde je glavna filijala, i koliko drugih kancelarija, odseka, prodavnica imaju?</li><li> Šta su im glavne usluge/proizvodi?</li></ul><span style="font-weight: bold;"><br />Detaljnije informacije bi sadržale:</span><br /><br /><ul><li> Kada je kompanija osnovana? Ko je osnivač ?</li><li> Ko su glavni konkurenti kompanije ? Kako se ova konkretna kompanija razlikuje u odnosu na konkurenciju ?</li><li> Koje su glavne pretnje ?</li><li> Da li se kompanija razvija i raste ? Ako da koji su glavni ciljevi i prioriteti u vezi sa razvijanjem?</li><li> Kako organizacija stoji na finansijskom planu ?</li></ul><br />Podaci na koje trebate da obratite pažnju su najviše u samom opisu posla. Ovo je najviše iz razloga kako nebiste došli u situaciju da Vam na samom intervjuu bude postavljeno pitanje iz konteksta opisa posla a Vi budete nespremni.DEKRA zaposljavanjehttp://www.blogger.com/profile/11595387780818613844noreply@blogger.com0